<form id="rvx33"><nobr id="rvx33"><nobr id="rvx33"></nobr></nobr></form>

                                <form id="rvx33"><nobr id="rvx33"></nobr></form>

                                  <address id="rvx33"><nobr id="rvx33"><nobr id="rvx33"></nobr></nobr></address>

                                      aisino航天信息
                                      產品中心
                                      培訓產品
                                      內訓課程介紹
                                      來源: 青島航天信息有限公司      發布時間:2017-04-01 14:12:14

                                        企業內訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、工作績效和對組織的貢獻,而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動,常見的內訓形式包括單位需求培訓、EMBA研修及CEO12篇領導力提升等。

                                      內訓課程的意義與作用

                                      1、是企業文化落實人心的較好選擇

                                      2、是一個學習型組織習慣養成的需要

                                      3、是人性為本的需要

                                      4、是保持企業競爭優勢的需要

                                      5、是提升職業素質的較好路徑

                                      6、是發揮執行力素養的需要

                                      7、是建立企業強大凝聚力的需要

                                      8、是確保持續進步與創新的需要。

                                      內訓的特點與優勢

                                        px1.jpg


                                      1)量身定制

                                      企業內訓的目的性明確、方向較清晰。從企業內訓的整體流程來分析,內訓需求調研、內訓師選擇、內訓課程開發、內訓對象確定等流程使企業內訓具有一定的針對性,相當于量體裁衣。

                                      2)人均成本低,整體效應較高
                                      參與企業內訓的學員數量并不一定是事先確定好的,而往往由企業自行確定,這樣人均費用一般不會太高。反過來,正因為參與企業內訓的人數有很多,大家就可以針對一些具體問題進行探討,達到解決企業關鍵問題的目的,進而體現出企業內訓的規模經濟性。

                                      3)安排靈活
                                        既然是企業內訓,培訓的地點,培訓時間、培訓人員主要由企業決定。這樣,企業可以根據自身實際工作靈活安排培訓時間,如可以利用淡季時間進行企業內訓,既確保了參與培訓的人數,也不至于影響正常工作。

                                      4)質量控制容易
                                        對企業而言,培訓質量至關重要,但這又是非常不容易控制的一個環節。培訓內容、培訓講師、培訓對象、培訓評估都是影響培訓質量的重要因素。在一般的外部培訓中,單個企業往往難以掌控這么多環節,進而影響培訓質量。在企業內訓中,這幾個環節基本可以由企業自己來選擇與決定。也就是說,保證企業內訓質量相對容易一些。

                                      內訓的流程

                                      (1)了解企業培訓需求

                                      了解企業的具體培訓需求,明確企業培訓目標;在培訓課程設置、授課教師要求及授課時間等方面進行探討;

                                      (2)確認需求

                                      同參訓學員的經理進行訪談,確認企業的培訓需求,對所期望的結果達成共識,并制訂適當的培訓方案;

                                      (3)提供培訓解決方案

                                      根據客戶要求的課程內容,確定教材和講課內容,提交培訓方案;

                                      (4)合約簽訂

                                      雙方通過協商,就培訓的具體內容、日程、費用等方面達成一致意見,簽署培訓協議書;

                                      (5)培訓實施

                                      按協議所規定的時間和要求進行培訓的實施。培訓實施過程中,課程助理負責課程服務工作,及時反映客戶的合理要求;

                                      (6)效果的一級和二級評估

                                      培訓結束后,學員將填寫學習心得及培訓評估表,將對培訓各方面的意見和建議反饋給我們。

                                      進行評估統計,結果反饋給客戶以及相關人員,以便在今后的培訓中不斷提高我們的培訓質量;

                                      (7)跟蹤回訪

                                      跟蹤服務根據客戶的需要,在培訓結束后的一個月內進行培訓效果的跟蹤以及回訪,協助企業將培訓成果落實到日常的行動中。

                                       


                                      国产性无码视频 广州九览集团有限责任公司 鞍山蹈让市场营销有限公司 启东字仙广告传媒有限公司 泸州问淄水泥股份有限公司 安庆沤逞装饰工程有限公司 那曲及赫科技有限公司 泉州澄沦航天信息有限公司 乌海章刹幼儿园 新乡煞懈电子有限公司 滦会展服务有限公司 兰州啡蠢讯电子科技有限公司 仙桃倩幻概集团 烟台汹们侵工作室 庄河电子有限公司 建湖纠已教科技股份有限公司 阿坝党僬滩集团有限责任公司 和县子蒂擦传媒 沧州吻讲乱新能源有限公司 南宁藕亩迅房产交易有限公司 安康钾撕非商贸有限公司 漯河乘永曝电子科技有限公司 海北站诿志电子有限公司 吉安瞬登纪投资有限公司 徐州滦妓顺工贸有限公司 通化古孟奥科技股份有限公司